God

Står din virksomhed til bøder fra EU?

Den 17. december 2023 skal alle
virksomheder med mere end 50
medarbejdere have en anonym
whistleblowerordning.

00
Timer
00
Min
00
Sek
  • Følger dansk lov
  • 30-dages prøveperiode

Nogle af vores kunder

Gør som tusindvis af virksomheder

Beskyt din virksomheds omdømme og integritet med et anonymt rapporteringssystem, der gør whistleblowing nemt og sikkert.

Compliant med loven i Danmark, EU, Storbritannien, USA m.f.

Sikret & krypteret kommunikation

Compliant med ISO- og GDPR-loven

Anonym rapportering

Sådan virker det:

  • Whistlebloweren opretter en rapport og kan vælge at være anonym
  • Administrator modtager rapporten og starter undersøgelsen
  • Evt. yderligere information og beviser bliver indsamlet
  • Whistlebloweren bliver opdateret om de trufne handlinger
  • Whistlebloweren modtager en endelig rapport og beslutning
Hvad er en whistleblower?En whistleblower er en medarbejder, der rapporterer om enhver ulovlig, umoralsk eller svigagtig aktivitet, som de har vidnet eller blevet opmærksomme på på deres arbejdsplads. For eksempel, hvis en regnskabschef i en virksomhed opdager, at deres arbejdsgiver er involveret i økonomisk svindel eller underslæb, og de rapporterer dette til myndighederne eller til medierne, vil de blive betragtet som en whistleblower.

Hvem er lovmæssigt forpligtet til at implementere whistleblowing-software?Ifølge EU-lovgivningen skal virksomheder med 50+ medarbejdere, der opererer i den private sektor eller leverer offentlige tjenester, have et digitalt whistleblowing-rapporteringsmekanisme på plads. Dette krav blev indført i december 2021 med det formål at øge gennemsigtighed og ansvarlighed og beskytte whistleblowere mod hævn. Softwaren skal give whistleblowere mulighed for at indsende deres rapporter anonymt, sikkert og fortroligt og skal også give et sporingsystem til opfølgning og efterforskning. EU's direktiv om beskyttelse af whistleblowere fastsætter minimumsstandarderne for beskyttelse af whistleblowere i hele Den Europæiske Union.

Danmark, Sverige og mange andre medlemsstater har allerede inkorporeret disse standarder i deres nationale lovgivning og implementerer direktivet, som i øjeblikket gælder for virksomheder med 250+ medarbejdere. Det forventes, at det fra slutningen af 2023 vil gælde for virksomheder med kun 50+ medarbejdere.

Hvem kan bruge Whistleblowerr™ som platform?Whistleblowerr™, som er en whistleblowing-software, kan typisk bruges af enhver person, der ønsker at rapportere en hændelse med dårlig opførsel, svindel eller enhver anden form for ulovlig eller umoralsk adfærd, de har vidnet i deres arbejdsplads eller samfund. Dette kan omfatte medarbejdere, kunder, leverandører og andre interessenter, der har information at dele.

Whistleblowerr™ er designet til at give en sikker og fortrolig platform til whistleblowers at rapportere deres bekymringer uden frygt for hævn. I nogle tilfælde kan softwaren også bruges af personer uden for en organisation, såsom medlemmer af offentligheden, der ønsker at rapportere korruption eller anden forkert opførsel i regeringen eller andre offentlige institutioner. Formålet med Whistleblowerr™ er at opmuntre personer til at tale op om forkert opførsel og fremme gennemsigtighed og ansvarlighed.

Vores mission

Vores mission hos Whistleblowerr™ er at fremme gennemsigtighed og ansvarlighed ved at tilbyde en sikker platform for medarbejdere til at rapportere umoralsk eller ulovlig adfærd på arbejdspladsen. Vi tror på, at ved at opfordre whistleblowere til at træde frem, kan vi skabe en mere etisk og retfærdig samfund.

Whistleblower-softwaren sikrer fortrolighed og reducerer risikoen for gengældelse, hvilket letter undersøgelsen og løsningen af indberettede bekymringer. Ved at fremme en kultur af gennemsigtighed og ansvarlighed kan vores software hjælpe organisationer med at opbygge tillid og forhindre fremtidige hændelser. Vores mål er at skabe en bedre verden for alle ved at støtte whistleblowere og fremme en kultur af integritet.